轉發：關于增補工程建設人力資源專家的通知

關于增補工程建設人力資源專家的通知

中施企協字〔2024〕49號

各關聯協會、會員企業及有關單位：

為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，加強工程建設領域人力資源專家隊伍建設，指導企業提升人力資源管理水平，我會決定增補一批工程建設人力資源專家?，F將有關事項通知如下：

一、申報條件

（一）擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質和職業操守，遵紀守法、誠實守信、作風嚴謹、辦事公正、責任心強，無違法違紀等不良記錄，個人自愿入庫工作并接受中施企協的監督管理；

（二）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過63歲（全國知名專家可適當放寬年齡），能夠投入充足的時間和精力履行工作職責；

（三）人力資源專家申報要求：具備人力資源服務工作20年及以上工作經驗，在特級資質施工單位，綜合甲級資質勘察設計單位，綜合資質監理單位擔任人力資源部（處室）負責人及以上職務；或在高等院校、職業院校、科研院所、智庫機構及有關單位的教授、研究員、合伙人和負責人等，同時需具備以下條件之一：

1.具有人力資源管理師（或高級經濟師）職業資格 ；

2.獲得省部級及以上人力資源服務行業領軍人才榮譽；

3.在推進人力資源服務領域創新方面發揮過重要作用，在本領域或本地區內對人力資源服務領域的進步和發展有較大貢獻，積極參與行業活動，分享研究成果和實踐經驗。  

（四）中青年人力資源專家申報要求：具備人力資源服務工作10年及以上工作經驗，在特級資質施工單位，綜合甲級資質勘察設計單位，綜合資質監理單位擔任人力資源部（處室）負責人及以上職務；或在高等院校、職業院校、科研院所、智庫機構及有關單位的教授、研究員、合伙人和負責人等，同時需具備以下條件之一：

1.具有人力資源管理師（或高級經濟師）職業資格；

2.獲得市級及以上人力資源服務行業領軍人才榮譽；

3.在本領域或本地區內對人力資源服務領域的進步和發展有較大貢獻，積極參與行業活動，分享研究成果和實踐經驗。

（五）具有工作激情和熱情，具備良好的溝通協調和統籌策劃能力。

（六）其他申報要求詳見本通知附件《中國施工企業管理協會人力資源專家庫管理辦法》。

二、專家職責

（一）承擔或參與人力資源服務領域的政策制定、課題研究、標準擬定、市場調研等工作，為行業發展提供決策建議和專業咨詢；

（二）承擔或參與中施企協組織開展的人才競賽、培訓、交流、研討、會議、宣傳等各類活動及其他有關工作；

（三）聚焦行業人力資源服務重點難點問題，開展理論研究和創新實踐，參與編制行業標準規范；

（四）承擔中施企協委托的其他工作。

三、申報時間及要求

（一）申報截止時間：2024年7月28日；

（二）申報人員需滿足申報條件（詳見附件2）如實填寫《工程建設人力資源專家申報表》（詳見附件，可從協會官網本通知鏈接處下載）并向所在單位提出申請，通過全國性工程建設協會、各省建筑業（工程建設）協會、國務院國資委管理的建筑企業向我會推薦（含：1.申報表蓋章掃描件；2.完整填寫的申報表word版；3.申請人二寸彩色電子照片；4.企業資質證明材料掃描件）統一發送至郵箱：peixunbu3472@163.com。

四、其他事項

（一）推薦專家經協會審核通過后，列入工程建設人力資源專家庫，協會頒發聘書，聘期3年。同時，協會將向有關政府部門、行業機構等共享專家名單；

（二）《工程建設人力資源專家申報表》所填內容務必真實有效，如有造假行為，由此產生的后果由申報人承擔。

五、聯系方式

聯系人：李一、劉寬、劉亞梅、孫鑫

電　話：010-63253491、3493、3461、3415

附件：1.工程建設人力資源專家申報表

　　　2.中施企協人力資源專家庫管理辦法

中國施工企業管理協會

2024年6月26日